Schulungen und Aufstiegschancen – auch für Quereinsteiger
Wir wissen von jeher, dass unser Team unser wichtigstes Kapital ist. Und deshalb bieten wir allen Mitarbeitern fachbezogene Seminare und Weiterbildungen an. Denn wir wissen auch: Stillstand ist Rückschritt – für jeden einzelnen und für unser Unternehmen.
Team-Events
Wie heißt es bei uns in Ostwestfalen? Wer feiern kann, kann auch arbeiten. Oder war es umgekehrt? Fest steht jedenfalls: Bei unseren regelmäßigen Team-Events beweisen wir, dass wir viel mehr sind, als ein paar zusammengewürfelte Arbeitskollegen.
E-Bike-Leasing
Wir bieten allen Mitarbeitern ein E-Bike-Leasing an. Das kann man gerne für den Arbeitsweg nutzen. Muss man aber nicht. Auch entspannte Fahrradtouren mit der Familie sollen ja ganz nett sein.
Dress-Code
Come as you are. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Und das funktioniert nun mal am besten im Lieblings-Outfit. Allerdings: An Arbeitsplätzen, an denen Sicherheits-Kleidung Pflicht ist, müssen wir natürlich darauf bestehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Selbstverständlich bieten wir allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an – auch unseren Auszubildenden und Teilzeit-Kräften. Denn wir wollen ja, dass unser Team nach dem Berufsleben noch viele entspannte Jahre hat.
Firmenwagen
Alle Außendienst-Mitarbeiter haben Anspruch auf einen eigenen Firmenwagen. Wir möchten natürlich, dass alle sicher und bequem ans Ziel kommen – und zurück.
Homeoffice
Wir unterstützen diesen wichtigen und richtigen Trend. Wenn es für die Position und die Abteilung Sinn macht, bieten wir Homeoffice an. Das muss natürlich immer mit der Abteilungsleitung abgestimmt werden.
Flexible Arbeitszeiten
Der Sohn muss zum Fußball, die Tochter zum Reiten? Wir haben bei uns Kernarbeitszeiten mit einem Gleitzeitmodell. Nach Absprache mit dem Team ist es also möglich, mal später zu kommen oder eher zu gehen.
Urlaubs- und Weihnachtsbonus
An diesen beiden Terminen im Jahr ist ein warmer Geldregen ganz besonders angenehm. Unsere Mitarbeiter bekommen Urlaubsgeld und – als freiwillige Sonderzahlung – ein Weihnachtsgeld. Wir möchten ja, dass es eine schöne Bescherung wird.
Getränke und Snacks
Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Und deshalb gibt es bei uns Kaffee, Tee, diverse Kaltgetränke, frisches Obst und Snacks. Das ist zwar nicht ganz umsonst, aber so gut wie.
Mitarbeiter-Rabatte
Egal, ob Arbeitskleidung, Werkzeuge oder Gartengeräte. Unsere Mitarbeiter bekommen auf unser Sortiment interessante Rabatte. Denn mit unseren Marken liefert man auch zu Hause und im Garten immer Top-Arbeit ab.
Fortbildungen und Schulungen
Wer sich nicht weiterentwickelt, bleibt stehen. Und deshalb bieten wir allen Mitarbeitern an, sich weiterzubilden. Das ist natürlich wichtig für die persönliche Entwicklung, bringt aber auch unser Team nach vorne.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir gehören zum Lagenser Unternehmens-Netzwerk „Gemeinsam bewegen“. Hier stehen die Aspekte Ernährung, Gesundheit und Bewegung im Fokus. Es gibt regelmäßige Workshops und Expertenvorträge. Unterstützt wird das Projekt von den Krankenkassen.
